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口吃会遭遇刻板印象耻辱和歧视(2)

时间:2018-10-17 12:21来源:英国口吃协会 作者:Rachel Everard 点击:
  我希望通过列出这本书的主要部分,我已经激起了你们的兴趣,让你们去阅读单独的章节。我认为一个很好的起点是迈克尔·博伊尔和戈登·布拉德的一章《污名与口吃:概念化、应用与应对》。这篇文章详细描述了病耻感,它是如何应用于口吃的,并探讨了公众病耻感(即公众对口吃者的看法)和自我病耻感(即口吃者对口吃者的看法)以及两者之间复杂的关系。
 
  罗德尼·加贝尔(RodneyGabel)在《与成年人口吃有关的工作歧视》(JobDiscrimination)一章中让人警醒,但斯蒂芬妮·休斯(StephanieHughes)和爱德华·斯特鲁加拉(EdwardStrugalla)在《认识口吃的积极方面:公众调查》(recognitionAspectsofStuttering)中所做的引人入胜的研究,抵消了这一观点。积极的方面包括同情心、动机和毅力,当面对其他研究时要记住的关键点,这些研究经常把口吃的人塑造成害羞、紧张、孤僻和焦虑的形象。
 
  口吃的积极方面包括同情、动机和毅力。
 
  另一个引起我兴趣的章节是JillDouglass和JohnTetnowski写的《隐性口吃的定性分析:工作场所的影响和挽回面子》。这本书探讨了那些在工作场合吞吞吐吐的人会隐藏自己的口吃的原因,同时也认识到变得更加开放的好处,尽管这会带来挑战。这些好处反映了“雇主口吃网络”(EmployersStammeringNetwork)发出的一些关键信息。“雇主口吃网络”是英国口吃协会(British口吃协会)的一项重要举措,旨在创建一种“在工作中口吃是可以接受的”的文化。
 
  这些只是我个人的一些亮点,从许多刺激、多样和引人入胜的主题中挑选出来的,我强烈建议你仔细看看每一章都有哪些内容。那么这本书告诉我们什么呢?作为口吃的人,无论是儿童还是成人,我们都可能在学校和工作场所经历刻板印象、耻辱和歧视,无论我们生活在世界的哪个角落,这种情况都被认为是不可接受的,需要做些什么。
(责任编辑:口吃信息网运营中心)
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